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Santé sécurité au travail
Nous intervenons en Charente Maritime, dans les Deux-Sèvres et en Vendée
sur vos sujets en Santé Sécurité au Travail
Conseil & accompagnement
Document Unique (DUERP)
Logiciel Presca
Diagnostic sur les risques Psychosociaux et plans d’actions
Atelier collectif bien-être au travail
Nos Formations intra & inter entreprises
Représentants du personnel CSE
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Prévention des risques
Ergonomie
Nos certifications & agréments
Agrée par la DREETS
(Direction de l’Emploi du Travail et des Solidarités)
Pour les formations santé sécurité au travail et économique des élus du CSE (Comité Social et Economique)
Enregistré IPRP auprès de la DREETS
Enregistré en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels IPRP auprès de la DREETS Nouvelle Aquitaine
Référencé auprès du Ministère du Travail de l’Emploi et des Solidarités
et auprès de l’Institut National du Travail et de la Formation Professionnelle (INTEFP) pour les formations au dialogue social.
Habilité par l’INRS
pour les formations de:
Sauveteur Secouriste du Travail, Acteur en prévention des risques liés à l’activité physique PRAP IBC et PRAP2S ALM
membre du réseau Capiconsult
Avec 20 ans d’expérience, un réseau de 14 agences et plus de 40 consultants, CAPI Consult intervient partout en France.
Nos actualités securité & santé au travail
Animer son CSE – Prochaines date 2025
1 jour en visio avec d'autres responsables pour optimiser le déroulement et l'animation des réunions du CSE, résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence du CSE, définir et mettre en oeuvre une politique de prévention dans l’entreprise Prochaines date 2025...
Référent harcèlement et agissements sexistes: votre formation
Permettre au référent harcèlement et agissements sexistes d’assurer sa mission telle que définie par l’article L2314-1 du Code du Travail Les prochaines dates sont: 10 avril et 19 juin en inter-entreprises en visioconférence Durée: 1 jour Possibilité d'organisation...
Passer d’une obligation de DUERP à une culture d’anticipation et de la prévention!
La législation impose aux entreprises d’évaluer et de prévenir les risques professionnels via le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) dès le 1er salarié. Mais au-delà de l’obligation réglementaire, c’est un véritable changement de culture qui doit...
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