Représentants
du personnel (CSE)
Capiconsult Charente-Maritime est habilitée par la Direction du Travail (DREETS) à dispenser les formations obligatoires destinées aux élus du Comité Social et Économique (CSE).
Formations obligatoires
Comité social et économique (CSE)
SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL – ELUS CSE
- Ensemble des élus (Titulaires et Suppléants)
- 1er mandat : 5 jours peu importe l’effectif de la structure
- Renouvellement
- 3 jours pour les élus déjà formés lors de leur précédent mandat
- 5 jours pour les membres de la CSSCT
ÉCONOMIQUE ET SOCIAL – ELUS CSE
- Élus titulaires
Comité social fonction publique (CSA, CST, CSE)
HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
ELUS DES COMITÉS SOCIAUX – FONCTION PUBLIQUE
- 5 jours pour tous les élus en absence de commission FSSCT
- en présence de FSSCT :
- 3 jours tous les élus non membre d’une FSSCT
- 5 jours pour les membres de la FSSCT
Formations sur les missions spécifiques
Référents harcèlements et agissements sexistes
Article L2314-1 CT
Un référent harcèlements sexuels et agissements sexistes est désigné dans tous les CSE et CS. Il bénéficie d’une formation lui permettant de mieux appréhender les missions qui lui sont dévolus.
Animer son CSE
La formation « animer son CSE » s’adresse aux employeurs, responsables ressources humaines afin de mieux connaitre les prérogatives et missions du CSE ainsi que ses limites.
Secrétaire au CSE
L’objectif de cette formation est d’identifier les responsabilités, droits et obligations du secrétaire du CSE pour remplir sereinement son rôle et être à l’aise sur les aspects réglementaires.
Trésorier au CSE
Cette formation a pour objectifs de connaitre les moyens d’exercice du mandat du trésorier du CSE et de son adjoint ainsi que les responsabilités encourues afin de sécuriser ses pratiques.