Représentants
du personnel (CSE)

Capiconsult Charente-Maritime est habilitée par la Direction du Travail (DREETS) à dispenser les formations obligatoires destinées aux élus du Comité Social et Économique (CSE).

Formations obligatoires

N

Comité social et économique (CSE)

SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL – ELUS CSE

  • Ensemble des élus (Titulaires et Suppléants)
  • 1er mandat : 5 jours peu importe l’effectif de la structure
  • Renouvellement
    • 3 jours pour les élus déjà formés lors de leur précédent mandat
    • 5 jours pour les membres de la CSSCT

ÉCONOMIQUE ET SOCIAL – ELUS CSE

  • Élus titulaires
N

Comité social fonction publique (CSA, CST, CSE)

HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
ELUS DES COMITÉS SOCIAUX – FONCTION PUBLIQUE

  • 5 jours pour tous les élus en absence de commission FSSCT
  • en présence de FSSCT :
    • 3 jours tous les élus non membre d’une FSSCT
    • 5 jours pour les membres de la FSSCT
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Formations sur les missions spécifiques

N

Référents harcèlements et agissements sexistes

Article L2314-1 CT

Un référent harcèlements sexuels et agissements sexistes est désigné dans tous les CSE et CS. Il bénéficie d’une formation lui permettant de mieux appréhender les missions qui lui sont dévolus.

N

Animer son CSE

La formation « animer son CSE » s’adresse aux employeurs, responsables ressources humaines afin de mieux connaitre les prérogatives et missions du CSE ainsi que ses limites.

N

Secrétaire au CSE

L’objectif de cette formation est d’identifier les responsabilités, droits et obligations du secrétaire du CSE pour remplir sereinement son rôle et être à l’aise sur les aspects réglementaires.

N

Trésorier au CSE

Cette formation a pour objectifs de connaitre les moyens d’exercice du mandat du trésorier du CSE et de son adjoint ainsi que les responsabilités encourues afin de sécuriser ses pratiques.

+ d'infos

Ces formations sont possibles en distanciel ou présentiel, en intra ou interentreprise.

Vos risques professionnels sous contrôle.

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